【贾长松】长松组织系统工具包RM格式49讲(jzzl)

第一集财富定律十大法则（上）            

第二集财富定律十大法则（下）

第三集组织系统之十大标准                      

第四集组织机构图与愿景   

第五集分步骤制作                                 

第六集组织机构图-战区图（上） 

第七集组织机构图-战区图（下）                     

第八集组织机构图-分配方式 

第九集 工作分析-五种工作分析表的制作               

第十集工作分析-岗位匹配 

第十一集工作分析-工作量化                        

第十二集薪酬设计的死局（上） 

第十三集薪酬设计的死局（下）                     

第十四集首次提成法 

第十五集薪酬管理-相对薪酬法                      

第十六集薪酬管理-菲尔德(一) 

第十七集薪酬管理-菲尔德(二)                       

第十八集岗位价值评估1  

第十九集岗位价值评估2                            

第二十集岗位价值评估3 

第二十一集薪酬设计（上）                          

第二十二集薪酬设计（中） 

第二十三集薪酬设计（下）                          

第二十四集绩效考核的定理 第二十五集绩效管理-胜任力模型                    

第二十六集绩效管理-品行考核 第二十七集指标库的建立                           

第二十八集选取考核指标 第二十九集考核表的建立与运用              

第三十集招聘管理-招聘常见的十大误区  

第三十一集 招聘管理-招聘常见的十大误区与结构化面试 

第三十二集 招聘管理-结构化面试之简历标杆             

第三十三集 招聘管理4  

第三十四集 招聘管理5                                

第三十五集 招聘管理6 

第三十六集 招聘管                                

第三十七集  招聘管理8 

第三十八集 生涯规划1

第三十九集 生涯规划2                                

第四十集 生涯规划3 

第四十一集 生涯规划4                                

第四十二集 培训管理1  

第四十三集 培训管理2                                

第四十四集 培训管理3 

第四十五集 培训管理4                                

第四十六集系统导入1 

第四十七集系统导入2                                   

第四十八集系统导入3 

第四十九集系统导入