许林芳《学会薪酬绩效》突破人效困境 课程内容目录：

第1集：薪酬总额生成基本方法：弹性法

第2集：扩张期：保存量，促增量

第3集：如何对人才进行精神激励？

第4集：精神年度激励：荣誉体系

第5集：无培养不合格，无替补不晋升