你是否遇到了以下问题?

当你想给公司导入股权激励，不知道什么时候分，分给谁，分多少怎么办?

当你做到一定规模时，核心高管纷纷离职，另立山头时怎么办?

当你给员工薪资涨了又涨，绩效变了又变员工却没有激情、没有动力怎么办?

当你不懂公司治理、不懂股权设计，导致股权结构混乱，股东不合怎么办?

当你需要借助外部资源进行业务拓展时，因缺乏有效外部合作机制，导致市场开拓进程缓慢，业绩难以突破怎么办?

股权思维与落地实施

用好股权才能弯道超车

股权布局

明确股权战略定位

股权设计

科学股权架构设计

股权激励

核心团队股权激励方案

股权合伙

股权打造内部合伙人的方法与步骤

股权融资

股权引进资金，整合资源，实现快速扩张

课程收获

理解股权的价值、股权激励的理念与方法

基于人性的角度理解股权激励的本质逻辑

了解人性、洞察人心，平衡舍得、形成合力

实现企业组织利益共同体到精神共同体的提升

掌握制定股权激励的方法和技巧

制定可落地实施的股权激励机制

针对电商企业的特殊岗位，运营美工仓储采购等

提供针对性可落地的绩效激励方案

【电商股权】超级股权引爆超级价值，电商股权设计与激励10堂线上课

01_前言.mp4

02_1-直击电商老板股权问题灵魂三问.mp4

03_2-剖析电商股权三大本质.mp4

04_3、电商股权顶层布局三大核心智慧.mp4

05_4、电商企业成长进阶不同阶段股权激励核心要点.mp4

06_5、电商企业股权激励落地大盘点.mp4

07_6、如何让优秀运营对公司死心塌地？.mp4

08_7、如何让运营总监风险共担、利益共享？.mp4

09_8、客服、仓储、采购如何有效激励？.mp4

10_9、电商企业股权激励分红合理标准.mp4

11_10、电商企业股权退出必须遵循的四大原则.mp4